Todos los miembros del Grupo KH Neochem adhieren a un estricto Código de Cumplimiento en lo que concierne a nuestro apoyo inquebrantable a los derechos humanos básicos. Como se describe en nuestra Política de Respeto por los Derechos Humanos, nuestros principios de comportamiento societario de larga data se aplican en toda nuestra organización – desde los directores antiguos hasta los empleados y asociados contratados en cada nivel. Sírvase hacer clic en los enlaces anteriores para revisar estas pautas importantes.
Si experimentase o tomase conocimiento sobre cualquier violación, real o sospechada, de las leyes, reglamentaciones, normas o diversas reglas sociales por parte de los individuos dentro del Grupo KH Neochem, por favor, póngase en contacto con nosotros a través de la Línea directa de Cumplimiento al siguiente correo electrónico:
Compliance_Hotline@khneochem.co.jp
Investigaremos a fondo las circunstancias informadas y evaluaremos los hechos de cada reclamo lo más rápidamente posible y tomaremos las acciones adecuadas que puedan resultar necesarias. Por favor, tenga en cuenta que no lo contactaremos respecto a los resultados de las acciones individuales tomadas, excepto que consideremos necesario hacerlo.
Puede estar tranquilo de que el contenido de cualquier informe y la información personal se manejarán con la más estricta confidencialidad y se usarán sólo para facilitar nuestra investigación. Los detalles solo se revelarán a las partes fuera del Grupo KH Neochem con el mínimo alcance necesario para establecer claramente la validez de los reclamos bajo investigación. Para obtener información adicional sobre nuestro manejo de la información personal, use el siguiente enlace para revisar nuestra Política de privacidad.
También es importante destacar que excepto que se determine que se realizó un reclamo por una razón o fin inadecuado, ningún individuo o empresa estará sujeto a tratamiento injusto o repercusiones negativas como resultado de informar casos relevantes de no cumplimiento de los Derechos Humanos.